KonfliktBehandling
- KonfliktHantering
- KonfliktLösning
Öppet seminarium:
Så löser och förebygger vi konflikter på jobbet, den 20 mars i Stockholm
We work in English, too! 
Vi bygger vårt arbete på de tankar och metoder som utvecklats av: psykolog Jan Atle Andersen utvecklat sedan 1984.
Vision
Vi vill ge människor de insikter och färdigheter som krävs för att de skall kunna LÖSA och FÖREBYGGA konflikter, med bibehållen personlig integritet. Så att de lättare kan växa och utvecklas i sina yrkesroller och som medmänniskor. På så sätt bidrar vi till friskare, trivsammare och lönsammare företag och verksamheter.Teoretisk grund
Vårt arbete bygger på gestaltmetodik, transaktionsanalys, systemteori och Alfred Korzybskis ”semantiska hygien”, som utvecklats av Jan Atle Andersen och förklaras ytterligare i hans bok "Skick och oskick på jobbet". Där finns också en beskrivning i grova drag av konfliktbehandlingsprocessen. Alla konflikter och processer är olika, och kräver därför olika ”grepp” men ”skelettet” finns i boken.
Att särskilt notera med vårt sätt att arbeta med konfliktbehandling:
- Vi tillämpar principen ”no cure – no pay”. Se också http://www.idrinia.com/Garanti.htm
- Processen är kort. Tre dagar. Inga explicita förberedelser, ingen rapportskrivning. Därefter uppföljningsdag efter några månader för att följa upp att de nya beteendena ”sitter”. Det är också ett värde i sig för deltagarna att veta om att uppföljning kommer, de skärper sig mer då.
Det vill säga att kunden alltid får det den betalar för, och får det snabbt, vilket innebär ekonomiska fördelar för kunden.
Om Jan Atle Andersen
Om Nicklas Andén
Nicklas Andén, AB Idrinia, Kungsvägen 19, 182 79 STOCKSUND, tel:08-6240575, mobil: 070-6351234, info@idrinia.com