KonfliktBehandling    -    KonfliktHantering    -    KonfliktLösning

    Öppet seminarium:
    Så löser och förebygger vi konflikter på jobbet, den 20 mars i Stockholm

Vi erbjuder

  >  Föreläsningar och seminarier

  >  Bok "Skick och oskick på jobbet"

  >  Medarbetarprogrammet

  >  Konfliktbehandling

We work in English, too!

Konflikter på arbetsplatser påverkar trivsel och arbetsinsats. De medför omplace-ringar, sjukskrivningar och uppsägningar. De dras ofta i långbänk. Fackföreningen involveras, rättsliga processer hotar. Familjelivet påverkas. Månader och år går, med reducerad livskvalitet och lidande for de berörda. Några får sina liv förstörda av nederlagskänsla, bitterhet och agg.

Så behöver det inte vara!

Förmågan att hantera de mellanmänskliga situationerna på jobbet är ofta avgörande för en organisations framgång eller misslyckande.

Att ha en arbetsplatskultur som välkomnar öppenhet och mångfald samt bidrar till att förebygga mellanmänskliga konflikter och en mognad att arbeta för att lösa dem, om de skulle gå så långt, blir allt viktigare, så här vill vi bidra:

Orientering/upplysning: Föreläsningar, föredrag och seminarier.

Bidra till en sund arbetsplatskultur: Medarbetarprogrammet Skick och oskick på jobbet.

När det skurit sig på jobbet, när slitningarna överskuggar arbetsresultat och välbefinnande: Konfliktbehandling.
Det går att räkna hem en process på strikt företagsekonomiska grunder – ibland går det dessutom förbluffande lätt. Det paradoxala är att ju värre konflikten är – ju längre tiden gått – ju lättare att räkna hem. Men så är det ju lättare/billigare att stämma i bäcken än i ån. Våra uppdragsgivares erfarenheter talar för sig själva.

Möta enskildas behov att hantera konflikter: Individuella coachingprogram. Ta kontakt för en diskussion.