KonfliktBehandling    -    KonfliktHantering    -    KonfliktLösning

    Öppet seminarium:
    Så löser och förebygger vi konflikter på jobbet, den 20 mars i Stockholm

 
 
 

Vi erbjuder

  >  Föreläsningar och seminarier

  >  Bok "Skick och oskick på jobbet"

  >  Medarbetarprogrammet

  >  Konfliktbehandling

Läs mer om

  >  Vad säger uppdragsgivarna?

  >  Skrivet om oss i Pressen

  >  Ekonomisk garanti: ”No cure – no pay”

  >  Vad är en konflikt?

  >  Kostnader som konflikter medför

  >  Konfliktbehandling är ingen rättssak

  >  Våra kommunikationsregler

  >  Idrinia förlag

  >  Vilka vi är - vad vi står för

  >  We work in English, too!

  >  Allmänna villkor

  >  Kontakta oss

  >  Integritetspolicy och cookies

  >  Hem

Konflikthantering

Begreppet konflikthantering får oroväckande nog betydligt fler Googleträffar än begreppet konfliktbehandling.

Det finns fyra principiella vägar att gå vid konflikthantering. Struts-, tala ut-, omorganisations- och konfliktbehandlingsvägen.

Att behandla något förebådar en lösning – ett tillfrisknande, medan att hantera något mer leder tankarna mot ett förvaltande synsätt – vi förvaltar våra konflikter (väl…..?)

Vi arbetar med psykolog Jan Atle Andersens metod för effektiv konfliktbehandling.

  
Nicklas Andén, AB Idrinia, Kungsvägen 19, 182 79 STOCKSUND, tel:08-6240575, mobil: 070-6351234, info@idrinia.com