KonfliktBehandling    -    KonfliktHantering    -    KonfliktLösning

    Öppet seminarium:
    Så löser och förebygger vi konflikter på jobbet, den 20 mars i Stockholm

 
 
 

Vi erbjuder

  >  Föreläsningar och seminarier

  >  Bok "Skick och oskick på jobbet"

  >  Medarbetarprogrammet

  >  Konfliktbehandling

Läs mer om

  >  Vad säger uppdragsgivarna?

  >  Skrivet om oss i Pressen

  >  Ekonomisk garanti: ”No cure – no pay”

  >  Vad är en konflikt?

  >  Kostnader som konflikter medför

  >  Konfliktbehandling är ingen rättssak

  >  Våra kommunikationsregler

  >  Idrinia förlag

  >  Vilka vi är - vad vi står för

  >  We work in English, too!

  >  Allmänna villkor

  >  Kontakta oss

  >  Integritetspolicy och cookies

  >  Hem

Här finner du länkar till vad några av våra uppdragsgivare säger:

  ”Hösten 2007 fick jag rapporter om en konflikt i en av arbetsgrupperna inom förvaltningen. De insatser vi normalt sätter in vid liknande situationer hjälpte inte. I maj 2008 uppdrog jag därför åt ansvarig chef att anlita Nicklas Andén – som tre dagar lyckades med det som ingen annan klarat på sex månader. …”
Läs hela uttalandet från Stockholms Stad; klicka här
  Tågia "…Vi fängslades av det Nicklas sa!..... beslöt vi att kontakta Nicklas och han genomförde en tre dagars konfliktbehandlingsprocess med oss. Det var tre jobbiga men givande dagar!...”
Läs hela uttalandet från Tågia, klicka här!
  Politi ”Går det verkligen att lösa konflikter mellan människor på tre dagar?- Ja, det gör det!... Trots att det var tjugo personer inblandade klarade Nicklas att på ett direkt och omsorgsfullt sätt hjälpa dem att ge uttryck för sina känslor och behov så att alla kunde klara ut sina konflikter och lägga dem bakom sig…..”
Läs hela uttalandet från Polisen i Telemark, klicka här!
  Guc ”…I februari 2007 var jag med om en konfliktbehandlingskurs som Nicklas ledde. Förutom att jag själv fick ett antal ”aha-n” har jag stor nytta av kursen i mitt arbete som chef för elevservice på vår gymnasieskola. …För den som klarar att se sin egen roll, att ansvara för sina egna reaktioner, och att ha ett medvetet förhållningssätt till språket och uppföra sig väl, behöver inte små bagateller utveckla sig till katastrofala konflikter….”
Läs hela uttalandet från GUC – Grafiskt Utbildningscenter i Uppsala, klicka här!
     
 
Nicklas Andén, AB Idrinia, Kungsvägen 19, 182 79 STOCKSUND, tel:08-6240575, mobil: 070-6351234, info@idrinia.com