KonfliktBehandling
- KonfliktHantering
- KonfliktLösning
Öppet seminarium:
Så löser och förebygger vi konflikter på jobbet, den 20 mars i Stockholm
We work in English, too! Arbetsmiljöpriset, Hordaland 2006 till Kvinnherads kommunUr juryns motivering: God kommunikation i kommunens organisation"Kommunen har genomfört omfattande kursverksamhet av ovanligt stor omfattning, särskilt för chefer och mellanchefer. Det har inarbetats tydliga kommunikationsregler för samspelet på arbetsplatserna. Arbetsplatsenkäter har genomförts. Dessa har undertecknats av deltagarna, något som diskuterades efteråt. Den diskussionen ledde till att kommunen därefter har inrättat ett särskilt Varslerombud." Vi är stolta över att vår kommun tilldelats Arbetsmiljöpriset för 2006! |
| Vi menar att en god mellanmänsklig kommunikation bidrar till ett gott arbetsresultat och en god arbetsplatskultur och en god psykosocial arbetsmiljö som i sin tur är viktig för att öka närvaron på jobbet. Vi hade tidigare tagit hjälp av Jan Atle Andersen, både för team-building och för konfliktbehandling i personalgrupper och då sett hur verkningsfulla hans kommunikationsregler är. Årslånga konflikter löstes på tre dagar och effekten är varaktig. Vi såg att de som behärskar kommunikationsreglerna skaffade sig en bättre vardag på jobbet! |
|||
Nästa steg var att sprida kommuni-kationsreglerna i kommunens organisation så att alla skulle få samma möjligheter, så vi lät Jan Atle Andersen lära upp ett antal interna konsulter som i sin tur tränade sina kollegor. Det har gett resultat! |
|
||
Trond Sætereng |
Ove Tvedt |
||
Kommundirektör |
Huvudskyddsombud / Varselombud |
||
